Webinar | De toekomst van preventie: Hybride coaching

Waarom coaching alleen niet meer voldoende is om psychisch verzuim te voorkomen

De toekomst van mentale preventie begint vóór de eerste hulpvraag. Organisaties investeren steeds meer in coaching en mentale gezondheid. Toch blijft psychisch verzuim stijgen.

Het probleem zit daarbij niet per se in de kwaliteit of beschikbaarheid van de ondersteuning. De blinde vlek zit vaak in de periode ervóór: het moment waarop de eerste signalen al aanwezig zijn, maar een medewerker nog geen hulp zoekt.

Tijdens dit webinar laten Kopwaarts en CAICH zien waarom traditionele preventie alleen niet langer voldoende is en hoe hybride coaching – de combinatie van AI en menselijke expertise – organisaties helpt om medewerkers eerder en laagdrempeliger te ondersteunen.

Ontdek hoe de volgende generatie mentale ondersteuning eruitziet en meld je gratis aan:

Naam *

Email *

Bedrijf

Verzend

Praktische informatie

Het webinar wordt verzorgd door: Kopwaarts (preventie- en re-integratiespecialist) in samenwerking met CAICH (Expertise op het gebied van hybride coaching, AI-ondersteuning en AI-vroegsignalering)

• Datum: Donderdag 24 september 2026
• Tijd: 09:00 – 10:00 uur
• Locatie: Online (Live Interactief Webinar)
• Voor wie: HR-managers, HR Business Partners, People & Culture, Arbodiensten, Directie en Leidinggevenden

Sprekers

Iwan Tolboom
Host | Preventie- en re-integratiespecialist | Directeur en eigenaar CAICH & Kopwaarts

Katarina Sajinovic
Host | Commercieel Manager bij Kopwaarts | voormalig Big Four consultant en ervaringsdeskundige op het gebied van burn-out

We investeren steeds meer in preventie. Waarom zien we dat nog niet terug in het verzuim?

Werkgevers investeren meer dan ooit in vitaliteitsprogramma’s, vertrouwenspersonen, workshops en preventief medisch onderzoek. Toch blijft mentaal en psychisch verzuimeen grote uitdaging voor organisaties.

Uit de meest recente TNO Arbobalans blijkt dat werkgerelateerd verzuim Nederlandse werkgevers jaarlijks ruim 8,3 miljard euro kost. Meer dan de helft daarvan — liefst 4,9 miljard euro — wordt rechtstreeks veroorzaakt door psychosociale arbeidsbelasting (PSA), zoals werkdruk, langdurige stress, overspannenheid en burn-out.

Het probleem is zelden dat organisaties geen coaching of hulpmiddelen aanbieden. Het échte probleem is dat de beschikbare ondersteuning, de beschikbare ondersteuning niet op tijd bereikt, namelijk op het moment dat de eerste signalen ontstaan. Vaak wordt de stap pas gezet wanneer de mentale belasting al langere tijd speelt en wanneer de klachten geëscaleerd zijn.

De blinde vlek: Waarom medewerkers te laat hulp zoeken

Langdurige mentale overbelasting kan het moeilijker maken om tijdig te herkennen dat de eigen grenzen structureel worden overschreden. De stap naar een leidinggevende, bedrijfsarts of coach is voor veel medewerkers gevoelsmatig enorm hoog:

• Signalen worden gebagatelliseerd: “Iedereen heeft het immers druk” of “Na de vakantie gaat het wel weer over”.
• Schroom en drempels: Medewerkers willen het team of HR niet belasten of schamen zich voor de opbouwende spanning.
• Schijnbaar functioneren: Ze blijven deadlines halen en e-mails beantwoorden, terwijl de mentale belasting ondertussen verder kan oplopen.

Wanneer iemand zich uiteindelijk ziekmeldt, is de rek er al maanden uit. Coaching kan op dat moment nog steeds veel betekenen voor herstel en duurzame verandering, maar de mogelijkheid om uitval te voorkomen is dan aanzienlijk kleiner geworden.

En precies daar ontstaat de preventieparadox: organisaties hebben steeds meer ondersteuning beschikbaar, maar beschikbaarheid betekent nog niet dat die ondersteuning ook op tijd wordt gebruikt.

Een medewerker moet vaak eerst zelf herkennen dat er iets speelt, erkennen dat ondersteuning nodig is én vervolgens daadwerkelijk de stap zetten naar HR, een leidinggevende, bedrijfsarts of coach. Juist die periode vóór de hulpvraag vormt een belangrijke blinde vlek in veel preventiebeleid.

Hybride coaching – AI als brug en dagelijkse ondersteuning, menselijke coaching voor duurzame verandering

Een nieuwe generatie mentale preventie

De volgende stap in mentale preventie is niet simpelweg méér coaching aanbieden, maar ondersteuning eerder, toegankelijker en continu beschikbaar maken. Hybride coaching maakt die verschuiving mogelijk. AI kan ondersteunen op de momenten waarop stress en patronen zich in het dagelijks leven voordoen, terwijl de menselijke coach zorgt voor verdieping, professionele begeleiding en duurzame verandering.

Zo verschuift preventie van reageren op een hulpvraag naar ondersteunen vóórdat uitval noodzakelijk wordt om zichtbaar te maken dat er iets speelt.

De brug tussen de eerste signalen en menselijke begeleiding

Om psychisch verzuim eerder te kunnen signaleren en waar mogelijk te voorkomen, kijken Kopwaarts en CAICH naar een hybride vorm van ondersteuning. Tijdens dit webinar presenteren Kopwaarts en CAICH hun visie op de rol die hybride coaching kan spelen binnen verzuimpreventie.

AI vervangt de menselijke coach niet, maar vormt een veilige en laagdrempelige brug naar menselijke begeleiding, met 24/7 ondersteuning op de momenten dat een coach niet beschikbaar is.

1. Vroegsignalering met CAICH: Medewerkers kunnen in een veilige en vertrouwelijke omgeving stilstaan bij stress, gedachten, gedrag en eerste spanningsklachten. Kai, de AI-coach van CAICH, helpt medewerkers om patronen en signalen bij zichzelf eerder te onderzoeken en zichtbaar te maken.
2. Inzicht & directe opschaling: De medewerker krijgt inzicht in wat er speelt en kan deze informatie meenemen naar een coachingssessie. Wanneer meer ondersteuning nodig is, kan vanuit CAICH de stap naar een menselijke coach van Kopwaarts worden gemaakt.
3. Duurzame gedragsverandering met de coaches van Kopwaarts: De ervaringsdeskundige en professionele coaches van Kopwaarts bieden vervolgens de menselijke expertise, verdieping en begeleiding om patronen verder te onderzoeken en duurzame verandering mogelijk te maken.
4. Borging in de dagelijkse praktijk: Tussen de coachingssessies door kan hybride ondersteuning de medewerker helpen om inzichten vast te houden en toe te passen, juist op de momenten waarop stress, oude patronen of lastige situaties zich daadwerkelijk voordoen.

Wat ontdekt u tijdens dit 60-minuten webinar?

• De werkelijke oorzaken waarom psychisch verzuim blijft stijgen ondanks stijgende preventiebudgetten.
• Waarom de periode vóór de eerste hulpvraag een belangrijke blinde vlek vormt binnen veel preventiebeleid.
• Hoe AI de drempel kan verlagen voor medewerkers om hun eerste mentale belasting bespreekbaar te maken.
• Hoe waardevolle inzichten uit AI de effectiviteit van vervolgcoaching direct vergroten.
• Waarom coaching alleen niet altijd voldoende is om inzichten tussen sessies te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
• Een persoonlijke praktijkcasus over de impact van vroegsignalering binnen een high-performance werkomgeving.
• Concrete handvatten om binnen uw eigen organisatie eerder ondersteuning beschikbaar te maken en psychisch verzuim waar mogelijk te voorkomen.
• Hoe privacy, vertrouwelijkheid en de regie van de medewerker binnen hybride coaching worden geborgd.

De vraag voor werkgevers wordt daarmee niet alleen: “Welke ondersteuning bieden wij onze medewerkers?” Maar ook: “Hoe zorgen we ervoor dat medewerkers die ondersteuning bereiken vóórdat uitval het eerste duidelijke signaal wordt?”

Psychisch verzuim kost gemiddeld € 405,- per dag. Maar de echte winst van preventie zit vóór die eerste verzuimdag.

Schrijf u in voor ons webinar en ontdek hoe hybride coaching bijdraagt aan een preventieaanpak die medewerkers eerder bereikt.

Meld u kosteloos aan als werkgever

Naam *

Email *

Bedrijf

Verzend